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Mesures exceptionnelles de la Région pour les salariés au chômage

dimanche 8 mars 2009, par Patrick Cotrel - - -

Je reproduis ici un article paru dans la "lettre électronique régionale sur la formation professionnelle".

Dans un contexte de crise sans précédent, le Conseil régional des Pays de la Loire apporte son soutien aux entreprises et aux salariés en difficulté. Le point sur des mesures exceptionnelles qui portent les actions de formation au premier plan.

"La Région prend aujourd’hui des mesures exceptionnelles" souligne Jacques Auxiette, Président du Conseil régional. J’attends une mobilisation de tous les acteurs pour offrir aux salariés victimes du chômage des solutions à la hauteur de la crise que nous traversons"

La Région se mobilise en priorité sur deux problématiques majeures en matière d’emploi et de formation : comment éviter les ruptures de contrats de travail dans les entreprises et notamment les PME durement touchées ? Et dans le cas d’une rupture de contrat, quelles solutions apporter aux demandeurs d’emploi ?

Sécurisation de l’emploi par la formation

Pour répondre à ces deux questions de première importance, le Conseil régional entend mobiliser l’ensemble des acteurs de la formation, financeurs et formateurs, autour d’un objectif : la sécurisation de l’emploi. Pour maintenir les salariés dans l’emploi, dans les entreprises victimes de baisse de charges importantes, l’outil privilégié de la sécurisation des parcours est le recours à la formation. Celle-ci doit à la fois contribuer à l’élévation de leurs niveaux de qualification, améliorer et diversifier leurs compétences, garantir leur niveau de rémunération et accroître, de ce fait, la compétitivité future des entreprises.
Concrètement, la Région souhaite appuyer les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrées) dans leurs démarches d’information et de conseil aux entreprises, mais aussi dans l’analyse des besoins de celles-ci, permettant ainsi la construction de plans de formation adaptés. Dans une période où la réactivité est cruciale, le Conseil régional soutient le déploiement rapide des OPCA auprès de leurs adhérents.
Par ailleurs, la Région s’engage de manière exceptionnelle, au-delà de ses compétences de formation des demandeurs d’emploi, en participant, lorsque cela sera nécessaire, au financement de la formation des salariés victimes de chômage partiel.
Acteur important de la formation professionnelle, la Région a proposé à l’Etat de réunir les financeurs de la formation pour harmoniser les moyens et champs d’intervention de chacun.
Elle entend aussi mobiliser l’ensemble des organismes de formation afin qu’ils puissent contribuer à répondre aux situations de salariés par la mise en place de temps de formation individualisés.

3 programmes régionaux, 72M€ pour la formation

Par ailleurs, nombre de salariés sont d’ores et déjà victimes de fins de contrat ou de licenciements, se retrouvant sans emploi. C’est pourquoi le Conseil régional a voté, pour l’année 2009, un budget de 72 millions d’euros en faveur de la formation des demandeurs d’emploi, contribuant, là aussi, à faciliter leur retour à l’emploi. Et ce, au travers de trois grands programmes régionaux de formation professionnelle :
- Programme régional de formations qualifiantes : 21 millions d’Euros par an pour 8000 stagiaires
- Formations de l’AFPA : 30 millions d’Euros par an pour 8000 stagiaires
- Formations adaptées aux besoins d’emplois des territoires : 20 millions d’Euros dont un quart (5 M€) est consacré à la formation qualifiante.

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