Le Blog de Patrick Cotrel
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70. Format. Profession.

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  • Journées d’été du rassemblement des écologistes

    Les états généraux de l’emploi et de l’écologie

    31 août 2010, par Patrick Cotrel - # - # - # - #

    Cet atelier fait partie de la préparation des "Etats Généraux de l’emploi et de l’écologie" qui doivent se dérouler sur les 6 prochains mois et déboucher sur des propositions publiques.
    Plusieurs interventions intéressantes ont eu lieu, dont celle, comme d’habitude, d’Alain Lipietz. Mais deux d’entre elles ont retenu particulièrement mon attention, pour des raisons différentes.

    Tout d’abord celle de Pierre Larouturou qui a démontré avec conviction et chiffres à l’appui que la relation avancée par Sarkozy entre temps de travail et chômage (’travailler plus pour gagner plus’) est complètement fausse, en particulier si on fait la comparaison avec l’Allemagne.
    En réalité, on assiste en France à une offenssive pour l’augmentation de la durée du travail sous toutes ses formes (fin des 35 heures, heures sup, retraites, ...), ce qui correspond à une recherche d’augmentation de la part du capital au détriment de la part du travail dans le partage de la plus-value.

    Ensuite celle de Jean-Philippe Magnen, pour des raisons différentes.
    Parlant du plan anti crise du Conseil régional, il a énuméré un nombre important d’actions présentées commes nouvelles, et de plus, réalisées grâce à la volonté des élus Europe-Ecologie de faire avancer la conversion écologique de l’économie. Autant d’actions en 3 mois, çà c’est vraiment très fort !!
    Surtout quand je pense au nombre d’années qu’il m’a fallu (avec les services de la Direction Formation Professionnelle) pour les mettre sur pieds !

    Sur le fond (et au-delà du caractère un peu désagréable de la rcupération), il est sans doute contre productif d’effacer l’aspect collectif des actions réalisées par l’ensemble de la gauche, même si les écologistes en ont été les moteurs. Nous ne changerons pas la société tous seuls ; il faut convaincre et faire évoluer l’ensemble de la gauche, même si nous devons protéger notre indépendance organisationnelle et de pensée.

    Pour lire l’article, cliquer ici


  • Lettre à Jacques AUXIETTE sur l’apprentissage

    29 juin 2010, par Patrick Cotrel - # - # - #

    A l’occasion de notre assemblée générale, les membres de l’association "Ecologie-Solidarité pays de la Loire" ont débattu de différentes questions politiques. L’une de ces questions portait sur la situation des jeunes en recherche d’apprentissage qui vont avoir du mal, comme l’an dernier, à trouver un employeur. Un premier dispositif de "veille" avait été mis en place avec le Rectorat l’an dernier. Cela avait permis de trouver des solutions pour pas mal de jeunes, mais plusieurs centaines d’autres avaient échappé au dispositif.
    Il est donc urgent de revoir ce dispositif et de prévoir des solutions alternatives que la loi sur la formation professionnelle permet aujourd’hui.

    C’est donc pour alerter Jacques Auxiette sur cette situation prévisible et pour proposer quelques pistes de solution que nous lui avons remis un courrier récemment.

    Pour lire le courrier, cliquer ici

    article Ouest-France 7 juillet, page région cliquer ici


  • Conseil régional :

    Un bilan et un hommage …un peu tardifs !

    12 juin 2010, par Patrick Cotrel - # - # - # - #

    Dans une dépêche, l’agence de presse AEF évoque la rencontre organisée par la Région pour faire le bilan de l’action régionale pour introduire les objectifs du développement durable dans la formation professionnelle continue et dans l’apprentissage.
    Cette réunion était présidée par Matthieu Orphelin (président de la commission éducation et apprentissage) et Jean-Philippe Magnen (président de la commission formation professionnelle).
    L’AEF écrit : Après trois ans d’accompagnement par le cabinet d’audit Indeego, spécialisé dans le management « vert », la région explique avoir recensé une centaine de plans d’actions éco-responsables et/ou agendas 21 en cours dans les établissements de formation du territoire. « 30 sessions de sensibilisation à l’éducation à l’environnement et au développement durable ont été organisées : 40 CFA en ont bénéficié et 150 organismes de formation continue, soit au total 319 personnes ressources sensibilisées », indique un la région. Par ailleurs, « 29 CFA volontaires ont bénéficié d’un accompagnement au management durable pour dégager des actions déjà conduites ou à conduire portant sur les trois piliers du développement durable : social, économique et environnemental en agissant sur l’organisation de l’établissement, les comportements individuels tout en intégrant le développement durable dans les contenus professionnels liés aux métiers. » En outre, « dix fédérations d’organismes de formation professionnelle continue (2), ont bénéficié de l’accompagnement du conseil régional, en vue de produire des plans d’action concrets au sein des quelques 250 organismes de formation adhérents et travaillant avec la région ».

    On ne peut rêver d’un meilleur hommage à l’action que j’ai menée, avec les services de la Direction Formation Professionnelle et Apprentissage, dans le mandat précédent.
    Dommage que la prise en compte de ce bilan par les mêmes responsables politiques n’ait pas pu avoir lieu au moment du débat sur la stratégie des Verts pour l’élection régionale.
    Dommage, aussi, que la prise en compte de ce bilan n’ait pas pu avoir lieu au moment de la désignation des candidats Verts à la même élection.
    Dommage, enfin que ce bilan n’ait pas été pris en compte avant que la direction des Verts régionaux ne prononce mon exclusion du parti (dans des conditions d’ailleurs contraires aux règles internes des Verts).
    D’autant plus dommage que le rôle d’un parti, c’est aussi de capitaliser les expériences en matière de gestion des politiques publiques et d’assurer la transmission de ces savoirs. Mais Europe Ecologie n’est elle pas en train de passer un gros coup de torchon sur tout cela ?

    Cependant, il ne faudrait pas laisser penser que le rôle de ces Présidents se limite à cette question. Ils sont attendus, et nous les attendons, sur leur capacité à répondre aux questions cruciales suivantes :
    - comment faire en sorte que les formations financées par la Région conduisent effectivement à l’emploi ?
    - comment construire le « Service Public Régional de Formation Professionnelle Continue » répondant effectivement aux besoins de tous les actifs ?
    - comment faire progresser dans les faits un droit à la formation professionnelle tout au long de la vie ?
    - comment répondre au problème des jeunes qui souhaitent entreprendre un cycle d’apprentissage mais qui ne vont pas trouver un employeur à la rentrée prochaine ?
    - ….

    A suivre ….


  • Aides Individuelles à la formation des Chômeurs : quel niveau d’aide de Pôle Emploi ?

    19 mai 2010, par Patrick Cotrel - # - #

    La Région des Pays de la Loire et la direction régionale de Pôle Emploi ont signé une convention définissant leurs collaborations pour financer des aides individuelles à formation de demandeurs d’emploi.
    Mais récemment, la direction nationale de Pôle Emploi a affiché son ambition de financer des aides individuelles à la formation des Demandeurs d’emploi. Seul problème : les montants des aides ne sont pas les mêmes.

    Quelle va être, finalement, la réalité de ces aides ?

    Pour lire le communiqué de presse de "Solidarité-Ecologie Pays de la Loire" sur ce sujet, cliquer ici


  • Election régionale en Pays de la Loire : essai d’analyse

    9 avril 2010, par Patrick Cotrel - # - # - #

    L’examen des résultats en voix (et pas seulement en pourcentages) de ces élections en Pays de la Loire, suite aux résultats des Européennes, permet de dégager quelques constats :
    - Le Front National a capté au premier tour une partie de l’électorat du MPF, mécontent de l’alliance au premier tour avec l’UMP et le centre droit. Mais au second tour, la liste Béchu a récupéré la grande majorité de cet électorat de la droite à l’extrême droite ;
    - La liste de rassemblement de Jacques Auxiette a largement mordu au premier tour des régionales sur les électeurs du Front de Gauche et de l’ensemble Europe-Ecologie/MoDem lors des européennes. Cette dynamique a crédibilisé la démarche d’union et a incité des abstentionnistes de gauche aux européennes à se mobiliser. Au second tour, le rassemblement a été effectif, même si on peut noter une augmentation des votes blancs et nuls ; L’accord de second tour entre Europe-Ecologie et la liste Auxiette n’a pas modifié les propositions programmatiques, sauf par l’emploi de vocabulaire plus environnementaliste. Même sur le projet de Notre Dame des Landes, l’accord ne fait que constater …un désaccord ! Europe Ecologie obtient un peu plus d’élus, mais le PS a plutôt tendance à renforcer son pouvoir réel au sein de la Région et l’ambiance semble être « plombée » au sein de la nouvelle majorité.

    Tout cela pose un problème important au sujet de la stratégie des écologistes : comment fédérer, plutôt que diviser ; accumuler les compétences et les transmissions de savoir-faire, plutôt que jouer un clan contre un autre ; organiser les réseaux militants, plutôt qu’abandonner les groupes locaux Europe Ecologie, comme ce fut le cas récemment ? Le débat doit être abordé : il est incontournable.

    Pour lire l’article plus détaillé, cliquer ici


  • "Tout n’est pas joué à 25 ans" : le livre d’un ami

    4 février 2010, par Patrick Cotrel - # - #

    Tout n’est pas joué à 25 ans raconte l’itinéraire atypique d’un petit paysan du Rouergue qui, à la suite d’un grave accident, devient ingénieur par la voie de la promotion sociale. Puis cadre, licencié économique, il accède au métier d’inspecteur des Impôts.

    L’auteur : Raymond GIROU, un homme qui fut petit paysan, ingénieur agricole puis inspecteur des Impôts.

    Des précisions sur le livre : cliquer ici


  • La réforme de la Formation Professionnelle

    Thème des rencontres de la Formation Professionnelles organisées par le Conseil régional début décembre 2009

    6 janvier 2010, par Patrick Cotrel - # - # - #

    Début décembre, le Conseil régional a organisé à Angers les 3èmes rencontres de la Formation professionnelle. RencFoProTitr
    Ces rencontres ont rassemblé plusieurs centaines de participants. Vous trouverez ci-dessous l’accès à trois textes qui résument les interventions de Patrick COTREL, Vice Président de la Région en charge de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage, au cours de ces deux jours :
    - rappel du déroulement de ces deux jours cliquer ici
    - le contexte de crise et l’action de la Région cliquer ici
    - la loi sur la réforme de la Formation Professionnellecliquer ici

    Bonne lecture !


  • "Former plutôt que licencier et préparer l’avenir"

    Le Fonds de sécurisation de l’emploi des salariés par la formation rencontre un fort succès

    17 novembre 2009, par Patrick Cotrel - # - # - # - # - #

    Face à la crise économique, le Conseil régional a mis en place plusieurs mesures lors de sa session plénière du 15 mai 2009.
    Parmi elles, le Fonds régional de Sécurisation de l’Emploi des Salariés par la Formation" (FSESF) a pour objectif d’aider les entreprises en sous-charge de travail (avec chômage partiel ou non) à former ses salariés plutôt que de procéder à des licenciements. Ainsi, les charges de l’entreprise sont allégées pendant le temps de formation, son efficience se trouve à terme renforcée et/ou des diversifications d’activité peuvent être accompagnées. Les diversifications visées particulièrement sont celles qui intègrent les objectifs du développement durable (ce qui est parfois désigné par "la mutation écologique de l’économie"). De plus, les salariés voient leur qualification renforcée (nous veillons à ce ces formations soient certifiantes) et sont mieux armés en cas de problème ultérieur de l’entreprise.

    Partant du principe que ce sont les OPCA (organismes paritaires chargés de collecter les fonds de la formation des entreprises) qui sont les mieux placés pour conseiller les entreprises dans ce domaine, le Conseil Régional a conventioné avec 8 OPCA (métallurgie, bâtiment, plasturgie, OPCA inter pro : AGEFOS-PME et OPCALIA, ...). Il a également conventionné avec le Fonds d’Assurance formation du Travail Temporaire et le FONGECIF pour favoriser des formations qualifiantes de salariés intérimaires et en fin ce CDD. La Région s’est également engagée à co financer les actions de formation. Au total, l’engagement financier de la Région approche les 4 millions €.
    Le dispositif d’alerte mis en place associe tous les réseaux qui sont en contact avec les entreprises : Directions départementales du travail, chambres consulaires, pôle-Emploi, syndicats de salariés et organisations patronales, collectivités territoriales, ... Dès qu’une situation d’entreprise en difficulté est connue, l’OPCA est alerté pour faire un travail de diagnostic et d’ingénierie de formation.
    Les projets de formation remontent ensuite à une cellule qui se réunit tous les 15 jours avec un dossier unique, commun à tous les financeurs. Le financement des formations est assuré avant tout par l’OPCA (c’est son métier) et l’entreprise concernée, et complémentairement par l’Etat et la Région.

    L’ensemble de ce dispositif est patronné par les partenaires sociaux : un médiateur désigné par les syndicats de salariés et un autre par les organisations patronales suivent l’ensemble des opérations.

    Et visiblement, ce dispositif répond à un besoin : depuis le 15 mai, 64 entreprises ont bénéficié de ce fonds et 3550 salariés sont entrés en formation.

    Parmi les projets des entreprises bénéficiaires, beaucoup comportent des projets de diversification qui intègrent les objectifs du développement durable :
    - de nombreuses entreprises du bâtiment utilisent la formation pour mieux maîtriser les techniques d’isolation et d’utilisation des énergies renouvelables ;
    - telle entreprise des travaux publics cherche à se diversifier vers la construction de stations d’épuration ;
    - les chantiers STX étudient des navires plus économes en énergie ;
    - les entreprise sous traitantes de la navale étudient les possibilités de plate formes off shore pour des éoliennes ;
    - les bateaux Bénéteau se diversifient vers la construction de logements sociaux à ossature bois ;
    - ...

    Nous sommes bien en train de préparer l’avenir...


  • 3èmes rencontres de le Formation professionnelle

    les 30 novembre et 1er décembre Palais des congrès à Angers

    11 novembre 2009, par Patrick Cotrel - # - #

    Le paysage de la formation RencFoProTitr professionnelle est en pleine mutation :
    - signature de l’accord national Interprofessionnel (ANI) en janvier,
    - fusion de l’ANPE et de l’ASSEDIC vers Pôle Emploi
    - et bientôt promulgation de la loi sur la formation professionnelle adoptée dernièrement.

    Faire le point sur les évolutions en cours avec les acteurs institutionnels, les entreprises, les professionnels de l’information, de l’orientation et de la formation, échanger nos analyse et apporter une vision prospective pour donner un sens à l’action, telles sont les ambitions du Conseil régional à l’occasion de ces 3èmes rencontres de la formation professionnelle.

    Pour télécharger le programme, cliquer ici

    Pour télécharger le formulaire d’inscription, cliquer ici . Formulaire à renvoyer à : Région Pays de la Loire, Direction de la Formation professionnelle et de l’apprentissage, Pôle ingénierie, Rencontres de la formation professionnelle, Hôtel de la Région, 1 rue de la Loire - 44966 Nantes Cedex 9.

    Cette année, ces rencontres sont précédées par une journée de rencontre grand public le samedi 28 novembre de 10h à 17h au musée des Beaux-arts à Angers.

    Programme de la journée :

    JPG - 68.7 ko
    RencontresFoProTitre

  • La formation professionnelle : un outil de lutte contre la crise

    Décisions prises en session plénière du Conseil régional le 23/10/2009

    8 novembre 2009, par Patrick Cotrel - # - # - # - #

    (intervention de Patrick COTREL)
    Nous proposons d’augmenter les crédits sur nos différents programmes de formation professionnelle face à la crise. Mais on aurait une vue très réductrice de ces mesures si on ne les regardait que de ce point de vue.
    Car ce sont aussi des mesures qui préparent l’avenir et qui sont conformes aux objectifs du Développement Durable (et de l’Agenda 21 régional). c’est cette double présentation que je me propose de faire.

    Les mesures face à la crise :

    - dans le Programme Régional des Formations Qualifiantes, nous avons augmenté le nombre de places de 120 en juin dernier. Nous ajoutons de nouveau 40 places (pour 200 000 €).
    - pour les aides individuelles à la formation professionnelle (pour des projets de Demandeurs d’Emploi qui ne s’inscrivent pas dans l’offre de formation régionale groupe et AFPA), nous augmentons le budget de 150 000€.
    - augmentation des crédits pour les rémunérations de stagiaires de 2,8 Millions €, en prévision des mois de janvier et février.
    - pour l’offre de formation territorialisée qui propose des actions de découverte des métiers, d’orientation, de recherche de contrat, de pré qualification et de première qualification pour les publics les plus en difficulté (jeunes sans emploi ni qualification, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, ...), nous augmentons les crédits de 500 000 €.
    - pour la formation des licenciés économiques, nous augmentons les crédits de 500 000€.

    Les mesures qui préparent l’avenir :

    Elles sont de différentes natures.
    Les investissements :
    - le Plan Pluriannuel d’Investissements concerne principalement le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) du bâtiment de Saint Brévin (5,3 M€ de la Région), de l’imprimerie et de la Joliverie dans l’Ile de Nantes (3,9M€), de la CCI de Cholet (4,5M€), le relogement du CFA et du lycée de la coiffure et de l’esthétique (première de 1,1 M€), de l’internat du CFA Agricole de Laval (8,5 M€), ...Notons que tous ces locaux sont construits en suivant une démarche de Haute Qualité Environnementale, que ces CFA seront équipés d’un centre de ressources qui permet de concrétiser une individualisation du parcours des apprentis, ce qui correspond aux objectifs du Dév. Durable. Ajoutons que l’extension du CFA de la CCI de Cholet est axé sur l’utilisation des énergies renouvelables et va donner lieu à une Plate-Forme de l’Innovation.
    - l’achat d’une éolienne qui sera installée dans un lycée au Mans. Sylvie Eslan s’est particulièrement investie dans ce projet. Nous allons pouvoir former des réparateurs d’éoliennes et progressivement développer un pôle de fabrication/maintenance en lien avec le siège allemand. Nous sommes là aussi dans le Développement Durable.
    - enfin, pour suivre le déménagement du complexe hôpital-clinique des Sables d’Olonne, nous allons reloger l’institut de formation des aides soignants dans le lycée Valère-Mathé qui est à proximité (avec une économie de moyens).
    L’emploi :
    - Nous ajoutons les crédits pour financer 20 emplois tremplins venant compléter les 200 initialement prévus pour l’année 2009 (soutien pendant 5 ans de la création d’un emploi associatif nouveau).
    - Pour le Fonds de Sécurisation de l’Emploi des Salariés par la Formation, nous ajoutons un crédit de 500 000€. Nous sommes en train de négocier avec les OPCA des transports et du textile (OPCA=Organisme Paritaire Collecteur des fonds de formation des entreprises qui financent la formation professionnelle des salariés). Ce programme permet de "former plutôt que licencier" et d’accompagner la diversification d’activité des entreprises prenant en compte le Développement Durable. Dans ce cadre, plus de 2000 salariés de 40 entreprises sont déjà entrés en formation. Nous ferons un point précis sur ce programme à l’occasion de la Commission Permanente de novembre.
    La formation :
    - le nouveau programme d’acquisition et de développement des compétences clé va être doté d’un budget de 426 000€. il permet à des demandeurs d’emploi, à des salariés en situation précaire, à des jeunes en Contrat d’accompagnement dans l’Emploi (CAE) ou de bénéficiaires du RSA d’acquérir des compétences "de base" et un peu plus (initiation à l’informatique et l’internet, à une langue étrangère, ...) qui conditionnent le démarrage d’un parcours de formation qualifiante. Cherchant à renforcer la cohésion sociale, il répond aux objectifs du Développement Durable.
    - 250 000€ pour la plate-forme des métiers de l’industrie de Saint-Nazaire pour préparer la main d’œuvre qualifiée qui sera nécessaire demain.
    - 1,5 millions € pour financer l’augmentation de 350€ de la rémunération mensuelle des stagiaires parents isolés. Cette mesure a déjà produit ses effets, puisqu’on constate une augmentation de 66% en un an de cette population dans nos formation ; là encore, nous développons l’égalité d’accès à la qualification et la cohésion sociale.

    A l’occasion de cette énumération, on peut constater que nous ne nous contentons pas de répondre simplement à une demande croissante de formation professionnelle qui suit l’augmentation du chômage. Nous essayons aussi de préparer l’avenir et d’accompagner les modifications des modes de production que le Développement Durable va imposer.



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